Чотириденний робочий тиждень підвищує продуктивність компанії - до такого висновку прийшли в японському філіалі корпорації Microsoft, коли дозволили співробітникам протягом місяця не працювати в п'ятницю.
У заяві компанії Microsoft Japan говориться, що кожну п'ятницю вона закривала свої офіси в рамках акції Work-Life Choice Summer Challenge 2019. При цьому постійним працівникам ці вихідні оплачували. Експеримент стосувався 90% працівників компанії. Їм заборонили проводити наради тривалістю більше 30 хвилин, рекомендували вирішувати усі робочі питання через месенджер, а не з допомогою особистих зустрічей. В результаті продуктивність, тобто кількість продажів на одного працівника зросла майже на 40%.
"Працюйте недовго, добре відпочивайте і добре навчайтесь. Людині потрібне середовище, яке дозволяє відчути своє призначення у житті і досягати кращих результатів на роботі. Я хочу, щоб співробітники прагнули до досягнення таких самих результатів, коли в них на 20% вільного часу", - сказав президент японського Microsoft Такуя Хірано.
У компанії говорять, що планують повторити експеримент вже найближчої зими. Додаткової відпустки працівникам в цей раз не будуть давати: їх будуть мотивувати не брати додаткові вихідні та "відпочивати розумно", йдеться в заяві.
Джерело: ukranews
