Вже незабаром Верховна Рада може прийняти за основу законопроект №5564, який передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю.
Якщо документ схвалять, громадяни, яким залишилося менше трьох років до пенсії, отримають пріоритетне право на працю при скороченні штату або будь-який іншій реорганізації в компанії.
Про це повідомляє Infokava.com з посиланням на ubr.ua
Як говориться в пояснювальній записці, сьогодні категорія фахівців передпенсійного віку є чи не найбільш вразливою на вітчизняному ринку праці. Часто вони першими потрапляють в жорна кадрових чисток, бо вважається, що літні працівники менш ефективні, ніж їх молодші колеги.
Чинне законодавство прописує пріоритетне право на збереження робочого місця для співробітників «з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві», але, так як формулювання розпливчасте, роботодавці його часто ігнорують, йдеться в пояснювальній записці. Між тим, держава прагне змусити громадян трудитися як можна довше. У проекті меморандуму, який Україна готується підписати з МВФ, обумовлюється як збільшення пенсійного віку, так і трудового стажу, необхідного для виходу на пенсію. Як підрахували експерти Фонду, з роками така стратегія дозволить країні заощадити до 3% ВВП, а вже в найближчій перспективі – скоротити дефіцит Пенсійного фонду.
Але продовжити кар'єру пенсіонерів вкрай проблематично. Роботодавці намагаються позбавлятися від літніх і співробітників, які часто хворіють, а знайти нове місце більшість звільнених просто не можуть.
Цю тенденцію підтверджують і рекрутери. Міжнародний кадровий портал hh.ua провів дослідження на тему вікової дискримінації, і третина опитаних «білих комірців» підкреслили, що складнощі з роботою є у претендентів передпенсійного віку. «Існує стереотип, що люди старшого віку (50+) занадто консервативні, менш рухливі і креативні, їм складно працювати з новими технологіями. Тому у таких кандидатів суттєво зменшуються шанси зайняти бажану посаду», відзначають кадровики.
Так що, залишившись без роботи в кроці від виходу на заслужений відпочинок, українці просто поповнюють ряди претендентів на допомоги по безробіттю, що державі вкрай невигідно. Змусивши роботодавців «догодовувати» літніх фахівців до пенсії, влада зніме з себе відразу кілька проблем: і соціальну обстановку розрядить, і на соцвиплатах заощадить.
Правда, незрозуміло, як буде контролюватися виконання цієї вимоги. Не виключено, що чиновники будуть реагувати виключно на скарги вже звільнених українців.
