Про це вони розповіли на сторінках журналу Social Psychological and Personality Science. Коротко зміст статті викладає Business Insider.Вчені з Бернського університету обстежили 793 німців, зайнятих у приватному секторі та що тільки почали кар'єру (їх вік склав 25-34 року).
Всі учасники дослідження заповнили опитувальники, націлені на виявлення рис «темної тріади». Наприклад, згоду з висловлюванням «Мені властиво привертати загальну увагу до себе» вказувало на нарцисизм. Ця риса характеризується манією величі, гордістю, самозакоханістю і відсутністю емпатії. Макіавеллізм включає в себе маніпуляцію, цинічне нехтування до моральності, зосередження на власних інтересах і брехливість. Головними особливостями психопатії є асоціальна поведінка, імпульсивність, егоїзм, безсердечність і нещадність.
Крім цього психологи спробували оцінити професійні успіхи опитаних. Вони дізналися їх зарплату і службове становище (об'єктивні критерії успіху), а також запитали, наскільки вони задоволені своєю кар'єрою (суб'єктивний критерій).
З'ясувалося, що нарцисизм і макіавеллізм пов'язані з професійним успіхом - але не психопатія. Прибравши вплив таких факторів, як стать і тривалість робочого часу, вчені побачили, що високі показники за шкалою нарцисизму - у тих, хто отримує більшу зарплату. «Макиавеллистов» частіше займають керівні посади і більше задоволені власною кар'єрою.
Психологи пояснюють це тим, що кар'єрні амбіції є невід'ємною рисою макіавеллізм. Що стосується нарцисизму, то він, мабуть, допомагає справити хороше враження на співбесідах і отримати більш престижну роботу. Тільки психопатичним особистостям не щастить з професійним успіхом: по всій видимості, їх агресивна і антигромадську поведінку не сприяє кар'єрному росту.
Хоча «темні» особистісні риси можуть бути корисні для особистого успіху, вони згубно впливають на роботу всієї організації, відзначають вчені. Наприклад, ряд досліджень зв'язав «темну тріаду» з корупцією, плинністю кадрів, прогулами і шкідництвом.
Матеріал: https://vk.com/golovolomke
