З 1 січня в Україні набуває чинності ряд нововведень. Це і обов'язкове укладення контрактів з лікарями, і держрегулювання цін на ліки, і підвищення плати за ТБ
Про це повідомляє Infokava.com з посиланням на vesti-ukr.com
Одне з головних нововведень — дворазове підвищення мінімальної зарплати до 3200 грн, хоча це хороша новина лише для дуже вузького кола. Істотне підвищення торкнеться тільки тих бюджетників, у яких зараз менше 3 тис. грн (перший розряд тарифної сітки).
Наприклад, санітарів, листонош, двірників: якщо раніше вони отримували близько 1700 грн, то тепер будуть 3200 грн. Але на цьому хороші новини закінчуються.
Скажімо, лікар з зарплатою 3000 грн отримає доплату всього 900 грн, а це значить, що його оклад буде не набагато вище санітара без профільної освіти. Плюс це означає проблеми для решти. По-перше, до мінімалки прив'язаний єдиний соцвнесок (ЄСВ). Тепер його мінімальний розмір дорівнюватиме 704 грн (22% від мінімалки). По-друге, майже в два рази збільшиться збір для бізнесу, який платить податки з зарплати співробітників.
Глава Федерації роботодавців Києва і голова Української таксомоторної асоціації Андрій Антонюк вважає, що в наступному році маленькі фірми і приватники просто підуть в тінь.
«Мій знайомий платить прибиральниці 2500 грн. Ви думаєте, він підніме їй зарплату до 3200 грн і буде платити більше податків? Звичайно, ні. Він оформить її на півставки. Інші і зовсім переведуть співробітників на чверть ставки»
, — говорить «Вістям» Антонюк.Зате штрафи за порушення ПДР, а також ті, що прописані в Кримінальному та Адміністративному кодексах, всупереч чуткам, не змінюються.
«Їх відв'язали від мінімальної зарплати, а тому в наступному році вони залишаться колишніми»
, — підтвердив економіст Олександр Охріменко.
