Інструктор-волонтер бригади легкої піхоти Національної гвардії України Цві Аріелі висловив свою думку про проблеми і біди української армії.
Вже майже 2 роки як я знайомий з українськими силовими відомствами – армією, Нацгвардією і МВС. Але тільки зараз у мене склалося чітке розуміння і абсолютно ясна картина проблематики збройних сил (умовно називаю так всі відомства), а також шляхів вирішення їх проблем.
Колись я думав, що досить навчити стріляти, навчити тактиці і попросити зарубіжних фахівців налагодити взаємодію штабів. Перейти на стандарти НАТО. Тепер я точно знаю, що проблема полягає не в цьому. Роками військова майстерність відсувається на останній план, а цінувалося майстерність підлабузництво, корупція та правильне заповнення бланків.
Ініціатива у військах пригнічувалася і, якщо в західній армії, ініціативність і є основним критерієм висунення бійця на командирську посаду, то тут від таких швидко позбувалися, супроводжуючи це слова на кшталт: "Тобі що, більше всіх треба?", "ініціатива карається". Всі ці приказки стали не тільки свого роду "народними мудрості", солдатськими приказками або літературними прийомами, вони, на превеликий жаль, стали невід'ємною частиною буття.
Ми можемо скільки завгодно критикувати політичне керівництво замість професійної ланки, сподіватися, що заміна одного політика чи воєначальника іншим приведе до бажаних результатів, але все марно. Люди, що досягли рівня начальників відділів, штабів і т. п. в більшості своїй не здатні змінитися. Як їх не ротируй – результат залишиться незмінний. В даному випадку на перший план виступає навіть не професійна складова, а особисті моральні якості – чесність, ініціативність, готовність вчитися і працювати в колективі, патріотизм, вміння взяти відповідальність на себе в критичних ситуаціях і самопожертву (тобто готовність відмовитися від теплого місця заради реформування своєї Батьківщини).
Було б помилкою шукати таких людей в верхах, оскільки сама система, як було описано вище, всіма силами відсікала таких людей від високих посад. І якщо, всупереч всім перешкодам, в систему "проникли" окремі високо гідні професіонали, то це - всього лише винятки, які підтверджують загальне правило.
Проте такі люди є серед військових середньої ланки, які ще не встигли нагріти руки і дупи на теплих містечках. Причому, гідні люди є як серед контрактників, так і серед цивільних і мобілізованих. Твердження про те, що "у нього немає досвіду для керівництва батальйоном, бригадою, штабом і т. п в корені невірно і маніпулятивно, оскільки навчити чесного, талановитого, обстріляного в боях, а також бажає пізнавати нове офіцера середньої ланки сучасним премудростям військової науки абсолютно реально. Таким шляхом пішли США на початку Другої світової війни, які резонно порахували, що весь їх генералітет готовий до парадів і битви Першої світової війни, з її окопами і кавалерією, і абсолютно не готовий до маневреної війні, з масованим застосуванням бронетехніки, авіації, десанту, рейдами загонів диверсантів по тилах і ударів по комунікаціях противника і т. п., замінивши їх на вчорашніх майорів та полковників.
Даний підхід базується на визнанні очевидного факту, що невмотивованого на навчання і результат ретрограда неможливо зробити ефективним полководцем або навіть звичайним командиром. Два роки війни на виснаження – цілком достатній термін, щоб не за словами і заявами, а по реальних справах і досягненням оцінити професіоналізм і патріотизм всіх учасників цих подій. Ось чому настав час створювати систему "військового ліфта", яка висуне наверх молодих і здібних офіцерів і проконтролює, щоб ті, хто засів у "годівниці" не знехтували їх починання. А для цього критично важливо не через 5 років, а вже зараз переводити силові структури на стандарти НАТО і кращих зарубіжних армій (і Перша Бригада легкої піхоти в складі НГУ – наочне тому підтвердження), а також впровадити в армію, крім інститутів політичного контролю, також і інститути громадського контролю, з реальними, а не бутафорськими повноваженнями.
А при правильному управлінні, вмілому розподілі та використанні наявних у країні ресурсів, при правильній постановці пріоритетів і сучасної підготовки особового складу, Україна цілком здатна захистити себе і своїх громадян від всіх сучасних викликів, які перед нею, на жаль, стоять, подобається нам це чи ні.
Цві Аріелі, Обозреватель
