Про це йдеться у відповідному законопроекті No3507, розроблений Міністерством економічного розвитку і торгівлі.
Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю — норма про трудовій книжці вилучається, замість цього вводиться норма, відповідно до якої облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Порядок ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі буде встановлювати Кабмін.
Читайте на InfoKava.com: Прощаемся с "совком" - хороним трудовые книжки
Зміни в закон «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачають розширення списку даних про працівника, які вносяться до реєстру.
Зокрема, до персональної облікової картки застрахованої вносяться додатково: унікальний номер електронної персональної облікової картки застрахованої особи; серія і номер паспорта, місце реєстрації; місце отримання пенсій; відомості про членів сім'ї, які знаходяться на утриманні застрахованої особи, та її дітей.
В частину картки, що відображає інформацію, необхідну для обчислення та призначення страхових виплат, вносяться додатково: сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць; період трудових відносин; сума періодів страхового стажу; відомості про трудові відносини (прийняття на роботу, присвоєння розряду, переведення на іншу роботу, звільнення).
Також, кількість відпрацьованих календарних днів за відповідний місяць; освіта; професія; назва посади із зазначенням структурного підрозділу; інформація про основному місці роботи; відомості про добровільну сплату єдиного внеску за договором про добровільну участь; інформація про судимості (якщо вона не погашена); інформація про здобутий трудовий стаж.
Як повідомлялося, міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус заявляв, що система трудових книжок суперечить європейській практиці і ускладнює роботу кадрових служб підприємств.
Законопроект передбачає внесення змін до Кодексу законів про працю — норма про трудовій книжці вилучається, замість цього вводиться норма, відповідно до якої облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Порядок ведення обліку трудової діяльності працівників в електронній формі буде встановлювати Кабмін.
Читайте на InfoKava.com: Прощаемся с "совком" - хороним трудовые книжки
Зміни в закон «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» передбачають розширення списку даних про працівника, які вносяться до реєстру.
Зокрема, до персональної облікової картки застрахованої вносяться додатково: унікальний номер електронної персональної облікової картки застрахованої особи; серія і номер паспорта, місце реєстрації; місце отримання пенсій; відомості про членів сім'ї, які знаходяться на утриманні застрахованої особи, та її дітей.
В частину картки, що відображає інформацію, необхідну для обчислення та призначення страхових виплат, вносяться додатково: сума виплат (доходу), з якої сплачено страхові внески за відповідний місяць; період трудових відносин; сума періодів страхового стажу; відомості про трудові відносини (прийняття на роботу, присвоєння розряду, переведення на іншу роботу, звільнення).
Також, кількість відпрацьованих календарних днів за відповідний місяць; освіта; професія; назва посади із зазначенням структурного підрозділу; інформація про основному місці роботи; відомості про добровільну сплату єдиного внеску за договором про добровільну участь; інформація про судимості (якщо вона не погашена); інформація про здобутий трудовий стаж.
Як повідомлялося, міністр економічного розвитку і торгівлі Айварас Абромавічус заявляв, що система трудових книжок суперечить європейській практиці і ускладнює роботу кадрових служб підприємств.
Джерело: ukr.media
