Міністерство соціальної політики пропонує запровадити квоти для осіб передпенсійного віку.
Повідомляє «Інтерфакс-Україна».
За словами міністра соціальної політики Андрія Реви, відмова багатьох роботодавців брати на роботу людей передпенсійного віку є великою проблемою, яку можна постаратися вирішити введенням мінімальних квот для таких працівників.
«Давайте внесемо у закон дуже просту правку, як у нас існує квота на інвалідів: давайте зобов'яжемо роботодавців не менше 4-5% мати людей після 45 років», — сказав він на парламентських слуханнях про пріоритетність дотримання страхових принципів при реформуванні пенсійної системи.
Рева зазначив, що в органів влади існує інструментарій перевірити виконання роботодавцями цієї норми.
«І, якщо людина буде скаржитися, приходити до нас і говорити, що його не беруть на роботу під будь-якими приводами, значить, ми повинні мати інструментарій вплинути на ситуацію», — сказав міністр.
У ході слухань ряд виступаючих відзначили, що однією з перешкод для пропонованого урядом підвищення мінімального страхового стажу з 25 років до 35 років і можливого терміну виходу на пенсію з 60 65 років є небажання роботодавців брати людей передпенсійного віку на роботу.
За матеріалами: hvylya.net
