Испытательный срок в разных организациях может продолжаться от нескольких недель и до нескольких месяцев. Именно этот период является возможностью для нового работника показать все свои умения и навыки.
Испытательный срок нужен не только работодателю для того, чтобы оценить нового работника и его работу, но и самому работнику. Ведь может случиться так, что вы очень скоро поймете, что работа вам не подходит. Если такое случилось сразу, лучше не тратить время и продолжать поиски своего занятия.
Важно по приходе на новую работу не стесняться и не отказываться от общения с другими. Ведь именно они могут рассказать вам обо всех преимуществах и недостатках работы в данной организации.
Также следует понимать, что вы пришли в организацию, а не она к вам. Поэтому не пытайтесь создавать свои правила на чужой территории. Это поможет вам легче влиться в коллектив и стать полноценным членом команды.
