Найбільші технологічні компанії відомі своєю політикою залучення випускників вузів як можна більш високими окладами при вступі на роботу.
Однак, різниця в зарплатах для новачків у порівнянні між компаніями часом може бути істотною. Не всі настільки щедрі, як можна було очікувати.
Портал Emolument проаналізував зарплатні дані, які були надані більш ніж 600 співробітниками компаній з досвідом роботи до 3 років на різних посадах.
1. Amazon
Співробітники інтернет-магазину, в середньому, отримують близько $109 тис в рік плюс приємний бонус у розмірі $22 тис. Проте в Amazon, як не раз повідомлялося, деколи доводиться стикатися з жахливими умовами праці.
2. Apple
Виробник айфонів — єдиний, якщо не вважати лідера рейтингу, роботодавець, зарплати якого для новачків обчислюються шестизначними сумами. У середньому, молоді фахівці можуть розраховувати на $104 тис. Крім того, додається бонус $16 тис.
3. Google
Пошуковий гігант найчастіше очолює різноманітні рейтинги компаній з найкращими умовами для новачків, оскільки пропонує їм великі можливості росту, хороші зарплати і додаткові доходи. Багато здивуються тому, що середня початкова зарплата в Google — $86 тис плюс бонус $20 тис.
4. Cisco Systems
Американський розробник і продавець мережевого обладнання також пропонує немаленьку зарплату, але гранично скромний бонус. Середня зарплата — $67 тис, середній бонус $1 тис.
5. Oracle
Найбільший виробник програмного забезпечення для організацій жодних бонусів представників нижчої ланки не пропонує. Однак середня зарплата така ж, як в Cisco — $67 тис.
6. Microsoft
Американська корпорація №1 за величиною доходів від виробництва програмного забезпечення, в середньому, платить менше за свого конкурента Oracle — $58 тис, але, з урахуванням бонусу в розмірі $9 тис, між компаніями можна зафіксувати нічию.
7. Telefonica
Іспанська телекомунікаційна компанія — перша у списку, штаб-квартира якої розташована за межами США, що відображає і досить велику різницю між американськими і європейськими зарплатами. Стартова, в середньому, на співробітника — $45 тис плюс бонус $4 тис.
8-9. Orange і IBM
Ні ще одна телекомунікаційна компанія — французька Orange, ні американський виробник і постачальник програмного забезпечення IBM не пропонують бонусів своїм новим співробітникам. Зарплати для випускників вузів у них також зіставні — $48 тис.
10. SAP
Найбільший німецький виробник програмного забезпечення для організацій платить самим недосвідченим працівникам в середньому по $44 тис. щорічно. Однак, на відміну від Orange і IBM практикує виплату бонусів у розмірі $4 тис.
