Минобороны на сайте разместил актуальные вопросы социальной и правовой защиты лиц, участвующих в АТО.В частности участникам боевых действий предоставляются такие льготы, которые прямо или косвенно возлагаются на предприятия, учреждения, в которых они работают:
- Бесплатное обеспечение санаторно-курортным лечением или получение компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения. Порядок предоставления путевок, размер и порядок выплаты компенсации стоимости самостоятельного санаторно-курортного лечения определяются Кабинетом Министров Украины;
- Выплата пособия по временной нетрудоспособности в размере 100% средней заработной платы независимо от стажа работы;
- Использование очередного ежегодного отпуска в удобное для них время, а также получение дополнительного отпуска без сохранения заработной платы сроком до двух недель в год;
- Преимущественное право на остаться на работе при сокращении численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда и на трудоустройство в случае ликвидации предприятия, учреждения, организации;
- Льготы по уплате налогов, сборов, пошлин и других платежей в бюджет в соответствии с налоговым и таможенным законодательством.
Межведомственной комиссией по вопросам рассмотрения материалов о признании участниками боевых действий, которая образуется Государственной службой по делам ветеранов войны и участников антитеррористической операции, в месячный срок со дня поступления соответствующих документов принимается решение о предоставлении статуса участника боевых действий, о чем информируется комиссия, которая подала такие документы.
Это говорит о том, что участники боевых действий, участники АТО будут получать после завершения своих задач в зоне АТО и после представления воинской частью или подразделением всех необходимых документов на рассмотрение.
Поэтому указанные льготы можно применять только после того, как мобилизованный работник, был участником АТО, будет иметь документ, подтверждающий его статус как участника боевых действий.
