Українські парламентарії розглядають можливість внесення важливих змін в трудове законодавство країни. Згідно з вимогою Європейського Союзу, громадяни держави повинні відпочивати не 24, а 28 днів.
Повноцінний відпочинок позитивно позначається на працездатності і креативності робочих всіх спеціальностей. Саме тому, в країнах ЄС всі відпочивають не 24, як українці, а 28 календарних днів.
Незабаром ситуація може кардинально змінитися. Справа в тому, що українські роботодавці користуються Трудовим кодексом, написаним п'ять десятиліть тому. Парламентарії вирішили доопрацювати проект і внести в нього зміни.
Проект нового Трудового кодексу України був розроблений Парламентом попереднього скликання в 2017-му році. Однак пізніше документ відклали до «кращих часів» і благополучно про нього забули на цілих два роки. Тепер же вирішено все ж закінчити цю безумовно важливу і потрібну роботу.
Але, як то кажуть, не відпусткою єдиним порадує новий Трудовий кодекс українців у разі його прийняття, звичайно ж. У проекті нового законодавчого документа значиться також можливість віддаленої роботи, гарантія виплат вагітним жінкам, передбачаються штрафи для роботодавців, які йдуть проти закону і порушують права підлеглих.
Джерело: joinfo
