"Підтримати"
Новини
Всі новини

Кабмін вирішив "прикрити" схему з працевлаштуванням ФОПів: у чому суть

У Кабінеті міністрів розробили законопроект, який пропонує заборонити оформлення співробітників як фізичних осіб-підприємців, що часто використовується багатьма роботодавцями як легальна схема зниження податкового навантаження.

Проект закону був опублікований на сайті міністерства соціальної політики, яке виступило з ініціативою доповнити Кодекс законів про працю новою статтею — "Ознаки наявності трудових відносин".

Всього буде прописано 7 критеріїв, які свідчать про трудові стосунки між двома сторонами:


* періодичність оплати особі за роботу, виконувану в інтересах іншої особи (двічі і більше);

* особисте виконання особою роботи за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої вона виконується;

* винагорода за виконану роботу є єдиним джерелом або становить 75 і більше відсотків доходу ФОП за останні шість місяців;

* робота виконується на визначеному роботодавцем робочому місці та згідно з правилами внутрішнього трудового розпорядку;

* ФОП виконує роботу, подібну до виконуваної штатними співробітниками;

* організація умов праці (зокрема, надання робочого місця) забезпечується особою, в інтересах якої виконується робота;

* тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється особою, в інтересах якої виконується робота.


Відносини будуть визнаватися трудовими в разі наявності одночасно трьох будь-яких із зазначених критеріїв. У такому випадку роботодавець буде змушений заплатити за кожного неоформленого співробітника штраф у 30 мінімальних заробітних плат (понад 125 тисяч грн станом на лютий 2019 року).

Компанії, які укладають цивільно-правову угоду з ФОПами, зменшують свої податкові зобов'язання, звільняючись від сплати 22% єдиного соціального внеску з фонду заробітної плати працівників.

ФОП третьої групи на спрощеній системі оподаткування сплачує до бюджету лише 5% від зароблених грошей плюс мінімальний місячний соціальний внесок (918 грн станом на лютий 2019 року).

Ще у вересні минулого року в Україні роботодавців оштрафували на 843 млн грн за різного роду махінації із зарплатами.

Джерело: https://www.obozrevatel.com



Приєднуйтесь до нас у соцмережах Facebook, Telegram та Twitter.

Ctrl
Enter
Если вы заметили ошибку в тексте
Выделите её и нажмите Ctrl+Enter
Также по теме
Показати ще новини