Большинство представителей общин, бизнеса и власти не поддерживают идею привлечения иностранных мигрантов для улучшения ситуации на рынке труда, а вместо этого выступают за создание условий для возвращения домой соотечественников.
Такие данные исследования обнародовала во время круглого стола в Укринформе в рамках проекта "Визия-2033" ведущий научный сотрудник Института демографии и проблем качества жизни НАНУ Марина Огай.
Среди аргументов против привлечения мигрантов из других стран, прежде всего представителей этносов так называемого Глобального Юга (народов Центральной Азии, Кавказа, отдельных народов Африки, Латинской Америки, корейцев, арабов, индо-пакистанцев и других), респонденты называли опасения относительно роста конкуренции, обесценивание рабочей силы из числа украинцев, негативное влияние на генофонд украинской нации, культурные и религиозные различия, рост социальной напряженности, религиозные конфликты и тому подобное.
Красной линией через весь опрос проходило мнение респондентов о том, что сначала надо создать и обеспечить достойные условия труда именно для украинцев, а потом уже приглашать иностранных работников. И сосредоточиться на том, чтобы побудить наших соотечественников возвращаться домой.
Исследование "Оценка ситуации, которая сложилась с трудовыми ресурсами в Украине" было проведено в период с 26 декабря 2023 года по 5 марта 2024 года. В нем приняли участие 107 человек, из которых 52 - представители местных органов самоуправления, 23 - представители бизнеса и 32 жителя общин. Средний возраст участников - 44 года.
Как сообщалось, в течение 2023 года только в Киеве и области выдано 2533 справки о регистрации лица гражданином Украины. В 2022 году их было несколько меньше - 2041, в 2021-м - 2806.
До введения в Украине военного положения одним из мощных направлений миграции в Украину было обучение, поэтому подавляющее большинство иностранцев в регионе - именно студенты.
Кабинет Министров увеличил государственный заказ в 2024 году на подготовку специалистов, научных, научно-педагогических и рабочих кадров для обеспечения страны специалистами по наиболее востребованным специальностям на рынке труда.