3 мая, Верховная Рада Украины поддержала в первом чтении законопроект об отпусках (№ 8313). Если документ будет принят во втором чтении и подписан президентом, то правила предоставления отпусков и оплата существенно изменятся.
В частности, военнослужащие получат право на 60 дней отпуска при демобилизации с выплатой двухмесячного денежного обеспечения.
В целом документом предусмотрено введение таких норм:
- порядок и условия предоставления отпусков для подготовки и участия в спортивных соревнованиях, регулируются трудовым и/или коллективным договором;
- исключение норм относительно творческих отпусков и отпусков в связи с профсоюзным обучением;
- отпуск при рождении ребенка предоставляется в четко определенный срок - не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, такой отпуск предоставляется после получения соответствующего решения суда;
- ежегодный отпуск может быть разделен на части любой продолжительности при условии, что основная непрерывная его часть будет составлять не менее 14 календарных дней, не только по просьбе работника, но и при такой необходимости у работодателя. При этом разделение ежегодного отпуска должно быть отражено в графике отпусков, который согласовывается с профсоюзами;
- отпуск в связи с усыновлением ребенка предоставляется независимо от возраста ребенка. В случае использования или выплаты денежной компенсации за дополнительный отпуск работникам, имеющим детей или совершеннолетнего ребенка - лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, работник не пользуется правом на него в календарном году увольнения на другом предприятии, в учреждении, организации;
- общий максимальный срок предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и по другим причинам увеличивается с 15 до 30 календарных дней в год;
- в период действия военного положения работодатель может отказать работнику в предоставлении любого вида отпусков (кроме отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста), если такой работник привлечен к выполнению работ на объектах критической инфраструктуры, к выполнению работ, производству товаров оборонного назначения или к выполнению мобилизационного задания (заказа);
- обеспечение военнослужащих, уволенных в связи с демобилизацией с военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, отдыхом продолжительностью 60 рабочих дней с выплатой двухмесячного денежного обеспечения в течение мобилизационного периода за счет Государственного бюджета Украины;
- исключение педагогического и научно-педагогического персонала из перечня лиц, за которыми во время прохождения военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, или военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, сохраняется предыдущий средний заработок.
Источник: Прямий
