Министр соцполитики Павел Розенко уверен, что новый Трудовой кодекс парламент примет уже в апреле. О нововведениях КЗоТ для украинцев он рассказал в комментарии журналистам.
В частности, в 155-ю статью кодекса хотят внести поправку, которая позволит работникам делать перерыв на жару. Другими словами, вводится традиционная для Южной Европы сиеста, когда все закрываются на перерыв с 14 до 16-17 часов. Также предлагают увеличить отпуск для украинцев до 28 дней (на сегодня 24 дня).
Испытательный срок для многих профессий сократят до одного месяца вместо существующих трех. К тому же в документе прописывают право сотрудников отказаться от исполнения своих обязанностей, если им не платят зарплату в установленные сроки или выплачивают ее не в полном объеме.
Согласно новому Трудовому кодексу работодатели должны будут не просто отказывать кандидату в приеме на работу, а письменно обосновывать свой отказ. Причем этот документ можно будет использовать в суде.
Также представители Минсоцполитики стали на сторону работников и внесли правку, которая запрещает увольнять матерей, у которых есть дети до шести лет.
Кроме того, хотят запретить увольнять одиноких мам и пап.
Среди негативных изменений для украинцев - нельзя будет четыре месяца находиться на больничном, никак не давая о себе знать, а только два.
Кроме того, если сейчас лишиться рабочего места можно только за пьянку, прогулы или хищение, то по новому кодексу уволить могут за разглашение служебной тайны, нарушение техники безопасности и уклонение от медосмотра или прививок.
Кроме того, вводится понятие "работа на дому", и она должна оплачиваться точно так же, как и в офисе, а за несвоевременно выплаченную зарплату работодатели должны будут платить пеню, однако ее размеры пока не уточняются.
Напомним, Верховная Рада приняла проект нового Трудового кодекса 5 ноября прошлого года.
ukrainian.co.ua
