Законопроект "Про внесення змін до статті 17 Закону України "Про відпустки", який передбачає, що українські чоловіки зможуть брати оплачувану відпустку з народженням дитини, зареєстровано у Верховній Раді. Після пологів, вважають автори проекту, матері потрібна підтримка, як фізична, так і психологічна.
"У зв'язку з народженням дитини, батькові, який перебуває у шлюбі з матір'ю дитини, на підставі свідоцтва про народження надається оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів", – йдеться у проекті закону.
У пояснювальній записці автори стверджують:
"Це дозволить батьку проводити перший період після народження дитини із сім’єю, сприятиме догляду за новонародженим, а також рівних можливостей в процесі адаптації до ситуації, викликаної народженням дитини".
Зараз відпустка тривалістю до 14 календарних днів без збереження заробітної плати надається за бажанням чоловікові, чия дружина перебуває у післяпологовій відпустці.
За даними міжнародної організації Save the Children Ukraine, Україна посідає 78 місце у світі за рівнем материнського комфорту.
Можливість отримати відпустку після народження дитини для тата, передбачена у законодавстві ряду країн, зокрема:
Норвегія: два тижні додаткової оплачуваної відпустки;
Ісландія: тато може отримати три місяці нарівні з жінкою, йому виплачується допомога у розмірі 80% від його середнього заробітку;
Великобританія: батько має право провести 2 тижні з дитиною зі збереженням зарплати до 90%;
Португалія: закон зобов’язує батька провести 5 днів з дитиною, відпустка оплачується, у разі відмови – штраф.
Джерело: https://life.pravda.com.ua
